复工指南

欢迎来到Wrike的回归工作指南

当美国报告第一例COVID-19病例时 2020年1月21日, 1.57亿人 劳动力中有谁没有意识到他们的工作生活将永远改变. 几乎一夜之间, 估计为42% 的员工成为全职远程工作者，许多人在接下来的18个月里都是这样. 许多人可能永远不会回到办公室，比如公司 推特 而且 松弛 提供无限期的远程工作. 然而，一些公司并不赞成这种做法 Salesforce, 谷歌, 高盛(Goldman Sachs), 亚马逊 这些公司都希望在2021年底前重新开放办事处. 

尽管不同公司的决定可能有所不同, 有一项发展是始终如一的，那就是重返工作岗位需要许多组织提供帮助 灵活的工作 而且 混合或在家工作 模型. 最近的一次 微软的调查 在3万名员工中，70%的人期望弹性工作，而 50%的人说 如果雇主不提供这样的机会，他们就会离开. 这需要几周的计划, 重新配置你的办公空间, 重新思考你的工作方式. 

幸运的是, Wrike拥有帮助世界各地团队工作的第一手经验, 在他们工作最好的时候. 欧冠买球平台-欧冠买球平台(欧洲)有限公司每天与6个国家的9个办事处合作, 跨越七个不同的时区, 有许多完全远程的员工. 欧冠买球平台-欧冠买球平台(欧洲)有限公司也启用了2.超过140个国家的300万人安装了正确的软件，这样他们就可以做同样的事情. 

这就是为什么欧冠买球平台-欧冠买球平台(欧洲)有限公司收集了最重要的研究, 最佳实践, 更多的在欧冠买球平台-欧冠买球平台(欧洲)有限公司的返工指南中. 在本指南中, 欧冠买球平台-欧冠买球平台(欧洲)有限公司将分解这些挑战, 好处, 以及世界各地企业选择重返工作岗位的趋势. 欧冠买球平台-欧冠买球平台(欧洲)有限公司简单易用的回归工作指南将解释如何支持混合劳动力, 创建并实施指导方针, 培养企业文化, 促进合作, 在一个许多人与同事因地点和时间而分开的世界里管理招聘. 

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